近年来，白水县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，五步走抓整改提高，扎实推进抓党建促脱贫工作，为打赢脱贫战提供坚强组织保障。

　　一是夯实工作责任抓落实。严格落实县脱贫攻坚领导小组《全县开展三级书记遍访贫困对象活动方案》要求，督促相关领导三年攻坚期内遍访全县63个贫困村，了解真实情况，掌握一手资料，推动各项政策落到实处，取得实效。全面压实镇（街道）党（工）委直接管理责任，严格落实一把手负责制，把抓党建促脱贫攻坚作为各级党委书记年度党建述职考核重要内容，层层传导压力。同时，积极督促各级包联部门帮助村上理清发展思路，因地制宜做强产业，大力发展村级集体经济，确保稳定退出、稳定摘帽。

　　二是强化组织职能抓落实。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》，坚持把脱贫攻坚作为核心工作，把动员和组织各方面力量推动脱贫攻坚作为重要任务。深入推进“比学共达标，赶超争示范”活动，进一步优化农村党组织设置，大力推行“联村党组织+”模式，深入开展“百企联百村”活动，持续整顿软弱涣散村党组织。积极推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，“两委”班子成员交叉任职。运用党员先锋示范岗、“书记项目”、党员中心户、乡村振兴大论坛等载体，发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。发挥好第一书记“刀尖子”作用和驻村工作队桥梁纽带作用，合力推进各项部署落到实处。

　　三是提升综合能力抓落实。以提高实际工作落实效能为重点，大力实施“头雁”提升和“雏雁”培养工程，针对习总书记扶贫战略思想、脱贫攻坚政策、村级脱贫攻坚实务、帮扶方法与技巧等重点培训内容，对党政领导干部、“四支队伍”、农村致富带头人和帮扶干部进行素质能力提升培训，进一步提升干部做好脱贫攻坚各项工作的能力和水平。

　　四是用好“三项机制”抓落实。严格落实《贫困村驻村工作队选派管理实施细则》《脱贫攻坚激励奖惩实施办法》《加强干部作风“十二条铁规”》等制度，进一步加大在脱贫攻坚一线选拔使用干部，不断强化考核结果运用，持续优化配备领导班子，加快推动干部轮岗制度落实，进一步激发干部干好工作的主动性，以实际行动做好驻村帮扶干部的政治待遇、生活待遇和工作保障，彰显榜样力量，激励担当作为，让各级扶贫干部鼓足干劲，确保如期脱贫摘帽，向全县人民交出一份满意答卷。（刘  星）