一是完善机制，制定方案。实行“三联三促三提高、三级联动抓落实”工作机制和街镇党员领导干部兼任“一般”、“较差”类村党组织书记或第一书记制度，以及城乡党的基层组织互帮互助等制度，建立区委组织部会同各街镇党（工）委“会诊”机制，对各后进村党组织制定的初步整改方案进行会审分析，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度进行梳理汇总，确保后进村党组织整改方案有针对性、操作性强。建立“一支部一情况一对策”整改台账，明确工作措施，限定工作时限，落实工作责任。
　　二是整顿班子，建强堡垒。对村“两委”班子软弱涣散，带头作用发挥不够等问题，各镇街党（工）委以“双强”型村党支部书记为目标，在治散、治懒上下功夫。利用班子改选和接收大学生村官、选派干部等方式，对工作长期不负责任、群众意见大、不能胜任的村党组织书记及时调整；把政治素质好、服务意识强、懂经营、善管理的致富能手吸收到党组织，并担当重任。另外，各街镇每年按照10%比例倒排确定后进村，并为摸排的后进村各派驻一个由班子成员任组长的指导组，抽调政策水平高、业务能力强的干部进村开展工作，力争一年内整改提升一批升级晋档后进村。
　　三是发展经济，加快致富。突出抓好后进村产业扶贫开发工作，广泛推行“支部+协会”模式，在人、财、物方面大力支持，帮助后进村找准1项以上适合本村发展的重点产业，帮助制定建设计划，协调有关部门捆绑项目资金，帮助解决实际困难，引导有致富和带富能力的党员干部带头上致富项目，广泛组织农民参，加快了后进村农民致富奔康步伐。