一是推行“村党组织+”“联合党委+”产业模式。在继续巩固深化“村党组织+”模式的基础上，针对一些“弱村”产业发展缓慢，抵御市场风险能力较弱等问题，决定发挥“强村”经济合作组织产业先进、成熟运营的带动优势，根据村与村之间地域关系、历史渊源、产业发展等实际，制定出台《联合党委运行规则》全面推行“联合党委+产业基地”模式。有效规避了在现阶段，因村干部市场意识、法治意识和生产经营能力等不强带来的投资风险，推动脱贫攻坚“输血”与“造血”同步发展。

　　二是创新开展争创“五星村”活动。围绕实施乡村战略目标，制定出台《争创“五星村”全面加强基层组织建设的意见》，由县委组织部牵头，各涉农部门配合，创新开展争创基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽村庄和乡风文明五个星级村活动，全面加强基层组织建设。按照“宁缺毋滥”的原则，每年评选一次，经过严格审查把关，县委常委会研究同意，在去年的全国农民丰收节上授予40个行政村65“颗”星。目前，第二批“星级村”评选工作也已启动。

　　三是建强队伍，提升组织号召力。组织广大党员干部深入学习习近平总书记脱贫攻坚重要论述，克服厌战情绪，保持斗志、持续努力，坚决打赢脱贫攻坚战。从严落实村干部绩效考核、坐班值班等制度，严格实行“一月两次暗访，一次联评考核”；以党组织党员“六卡一台账”为主抓手，围绕脱贫攻坚主题，突出抓好党员“先锋”“红线”双承诺；严把第一书记、驻村工作队员人选“关口”，对选派到贫困村和软弱涣散村的第一书记，全部参照干部选拔任用做法，坚持“三龄两历一身份”凡派必审，统一纳入后备干部队伍管理培养；深入推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展村“两委”换届“回头看”，成立县委组织部扫黑除恶专项斗争领导小组及其办公室，建立问题人员台账，采取有力措施，积极稳妥推进清理补配和“一肩挑”工作，确保了村干部队伍的先进性和纯洁性。（广伟浩）