为全面加强脱贫攻坚“四支队伍”管理，使“四支队伍”凝聚合力、发挥作用，全面打赢脱贫攻坚战，许庄镇党委按照“四个严格”，抓好抓实“四支队伍”管理。

　　严格参加工作例会。要求“四支队伍”成员参加镇党委政府每周二的扶贫工作例会，建立了工作例会制度，同镇政府干部一同参加会议，了解会议精神，明确本周扶贫工作内容，便于到村围绕中心工作开展工作，解决了驻村工作队对镇上的工作不了解、到村开展工作无从下手、业务不熟的问题。

　　严格执行考勤管理。严格“四支队伍”日常考勤和会议考勤和精准扶贫系统签到上传日志，各村建立统一规范的考勤记录，对“四支队伍”的日常工作、请销假实行登记管理，每月汇总考勤结果，向镇党委备案。对不严格履行请销假手续的，视情节严肃进行处理。

　　严格安排工作任务。对于精准扶贫、党建等日常工作及重点工作，做到严格安排、全程参与，督促检查，按时限严格完成，积极参与重点工作，共同把精准扶贫脱贫工作做好，切实提高“四支队伍”的履职能力和工作水平。

　　严格执行考核问责。不断加强对脱贫攻坚帮扶队伍的管理，实行与镇村两级干部严格考核问责。同时，制定了“四支队伍”考核管理办法，对履职不到位、作用发挥不好，严格进行考核问责，不定期对帮扶队伍工作情况进行检查，确保四支队伍充分发挥脱贫攻坚骨干力量的作用。（户浩）