一是健全制度。严格按照《临渭区贫困村驻村工作队选派管理实施细则》规定，加强“四支队伍”日常监督和教育管理，坚持学习培训、工作例会、考勤登记、请假休假、工作报告等制度，建立第一书记、驻村工作队参加街镇党工委例会机制。进一步夯实街镇管理主体责任、包联单位和帮扶干部包联直接责任，确保取消统一扶贫工作日后各级帮扶力量不减退，帮扶力度不减弱。

　　二是建强队伍。扎实开展村级班子换届“回头看”，清理不符合任职条件村干部，选派第一书记到15个软弱涣散村开展整顿提升工作，指导18个贫困村培养入党积极分子54名。全区党员“1+3”帮带激发承诺践诺活力，1667名党员带头创建葡萄、核桃、猕猴桃、樱桃等示范园（棚）1.3万亩，781名党员创建示范路段662条，在生活照料、技术指导、就业带动、政策宣传等方面帮扶贫困户1848户。

　　三是强化管理。坚持将抓党建促脱贫工作纳入每月党建任务清单，重点抓实党员“1号活动”中脱贫攻坚民主议事、党员作用发挥等环节，实现党建扶贫互融共促。建立组工干部包联街镇部门党(工)委机制，制定印发《开展抓党建促脱贫攻坚干部作风整顿活动方案》，为中央脱贫攻坚专项巡视、成效考核、排查整改“双负责”反馈问题整改取得实效保驾护航。(左晨)