富平县在研究探索干部培训工作新方法、新途径的基础上，坚持问题导向，精心设置培训班次，不断改进培训方式，大力将培训内容向基层一线延伸，促使干部教育培训“接地气”。

　　一是围绕基础工作定计划，将培训班次向基层倾斜。围绕推进基础工作制定培训计划，根据不同层次、不同类别干部实际需要，分类确定科学适用的培训方案和培训班次，明确细化干部培训方向。2014年以来，结合教育实践活动，先后举办基层党组织书记专题培训班2期;在设置的18期各类培训班中，将土地法律法规培训班、网络舆情监测培训班、非公企业党务工作者培训班等班次列入重点班次计划，同时组建十八届四中全会精神宣讲团开展专题宣讲，围绕党的《关于依法治国若干重大问题的决定》为重点，由县级领导和党校老师为主讲师，深入全县各镇管区、厂矿、村组开展多层次、全方位的专题宣讲，共培训辅导干部2000余人次，通过扎实培训推动了基础工作有效开展。

　　二是重视基层经验增实效，将授课教师向基层倾斜。牢固树立“智慧来自于群众，经验来自于基层”理念，开设“两个课堂”，组织一线干部讲观点、谈体会，不断增强培训实效。开设“镇村党校”，广泛开展“书记讲党课”活动，组织基层干部用身边的小事例宣讲大道理，并通过编写群众喜闻乐见的顺口溜、快板书等形式，将党的路线方针政策传达给基层党员、干部和群众。开设“实践课堂”，选择基层一线实绩突出的干部，或者有丰富基层经验的“泥腿子”干部，亲身讲解传授在基层工作的心得体会，帮助培训对象把好民情“脉搏”，让他们在实践中增长才干、汲取经验。

　　三是着眼实际工作破难题，将培训内容向基层倾斜。将基层经济社会转型跨越发展过程中遇到的重点、难点、热点问题纳入培训内容，结合村组干部工作实际有针对性地设置培训课程，有效增强了教育培训的操作性。今年以来，针对换届后“村两委”干部，增加了支部书记如何处理好‘两委’之间的关系，如何做好农村基层工作、党员发展、党风廉政建设、社区组织建设、党的群众路线教育实践活动、社会救助与低保等涉及基层一线工作且实用性较强的课程，增强了基层干部的工作能力。(胡天虎 张婷)