近年来，富平县根据《关于进一步加强干部教育培训工作的意见》和《富平县<干部教育培训条例>实施办法》，发挥组织部牵头抓总作用，探索实施“三统一推”(统筹培训计划、统筹培训内容、统筹师资力量、推动干部培训工作科学化)干部培训新模式。

　　一是年初定计划。围绕县上的中心工作，每年年初由各单位分别上报培训意向，组织部统筹协调，制定出台本年度干部教育培训计划，对全年培训的任务、班次、对象、内容、时间作出全面安排，明确全年培训的目标任务，有效避免了重复培训、多头培训。

　　二是年中跟班培训。对每期主体班次培训，实行组织部同志全程跟班管理，严格落实点名制度、课堂笔记抽查、学习心得交流，实施个人培训档案等制度。通过长期以来的严格管理，全县领导干部养成了良好的培训学习习惯，近年来历次培训班参训率均到达100%。

　　三是年底考核。结合全年干部教育培训实际，每年年底由县委组织部对培训情况进行通报，并将培训情况列入各单位年终责任目标考核，实现了党政领导干部教育的制度化和规范化。(胡天虎 张婷)