为全面改进各级领导干部作风，打造一支高素质干部队伍，切实加快建设陕西东大门的步伐，着力推进潼关经济社会提质转型加快发展，从今年7月上旬开始，潼关在全县范围内集中开展了为期一百天的纪律作风大整顿活动。此次活动的开展，进一步强化了干部思想教育，层层落实领导责任，加大督查问责力度，建立制度长效机制，有力促进了全县各级领导干部作风转变。

　　一、抓思想教育，营造作风整顿的“强气场”。

　　此项活动与群众路线教育实践活动密切结合，把学习教育贯穿于全过程，并把《论群众路线—重要论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《厉行节约·反对浪费——重要论述摘编》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《公务员廉洁从政教育读本》等和中省市重要讲话、文件等一并列入规定学习篇目。全县党员干部个人记学习笔记不少于2万字，撰写心得体会2篇以上。全县各部门每周需组织干部集中学习不少于2小时，除组织集中封闭学习，还要进行个人自学，并发言交流心得体会。

　　二、抓组织领导，树立作风整顿的“风向标”。

　　此项活动以整治“四风”，强化四种意识为主要任务，狠刹一些机关领导干部身上存在的“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢靡之风”，从而强化求真务实、联系群众、廉洁奉公、勤俭节约四种意识。全县召开动员会后，迅速制定《潼关县纪律作风百日大整顿活动实施方案》，县委、县政府立即成立了纪律作风百日大整顿活动领导及督查小组，各镇各部门结合自身实际，建立组织机构，明确整顿任务，落实整顿责任，切实做到组织机构、工作人员、整顿措施三落实，学习内容、工作标准、纪律要求三明确。《实施方案》中明确作风整顿的目标、任务、要求，在全县形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　三、抓督查问责，架起作风整顿的“高压线”。

　　活动通过发放征求意见函、上门走访、设立意见箱及举报电话等形式，广泛征求广大干部和群众的意见建议。针对重点领域、重点岗位和重点人员，采取明察暗访的方式掌握干部作风方面的情况，发现存在的问题。对存在问题的单位、部门下发《工作作风明察暗访问题整改通知书》，指出存在问题，要求限期整改，对出现问题的相关人员作通报批评、诫勉谈话、取消当年评优资格等不同程度的处理。此外，在全县掀起“查岗风暴”，重点查处各单位干部职工迟到早退、上班期间玩手机、打游戏、脱岗离岗、炒股、出入消费娱乐场所、公款吃喝、公车私用，以及部分干部长期不在岗“吃空饷”等现象;严厉查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”等现象，特别是群众反映强烈的乱检查、乱罚款等行为;对于发现的典型问题在媒体上曝光，追究相关责任人责任;加大惩处力度，对活动中查摆出的违纪违规人员，拦头打尖，以儆效尤;对活动中问题突出的，顶格处理;确保此次活动不走过场，取得实效。(杨迪 武亚辉)