为全面提升全县党员干部能力素质，着力建设一支高素质专业化干部队伍，白水县在干部培训工作中，丰富培训内容、创新培训方式，开辟新路子、探索新方法，突出“精”“新”“特”“实”，扎实做好干部教育培训工作。

    培训设计上突出“精”。坚持以发展的眼光，做好干部教育培训的整体设计，合理规划培训班次，精心设计培训内容，注重各培训班次内容上的衔接，努力形成各类班次的整体效应，促进干部培训质量和效益的同步提升，切实增强干部教育培训的科学性、有效性。去年以来，全县共集中举办各类干部培训班30余期（次），累计培训干部5200余人次，基本实现了干部教育培训全覆盖。

    培训内容上突出“新”。围绕县域经济发展、脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴战略、基层组织建设、全面从严治党”等全县重点工作，收集各单位培训计划，进行深入研究，了解和掌握干部最缺什么、最需要什么，把“我要培训什么”，变成干部“需要培训什么”，切实提高干部教育培训的针对性。去年围绕经济发展、项目建设、宪法修正案等内容，邀请省市专家举办《项目管理的发展和应用》《解放思想 开拓创新 推动县域经济发展》《宪法是治国安邦的总章程》等专题讲座，让领导干部在家门口享受多领域、高层次的优质培训资源。

    培训方式上突出“活”。用好用活县委党校干部教育培训主阵地，采取聘请专家授课、外派挂职学习、专家现场指导等方式，创新干部培训方式。借助照金红色教育基地，通过组织党员干部开展现场教学、实地观摩、专题学习、体验教学过组织生活等方式，切实加强党员干部党性党风党纪教育，引导党员干部进一步坚定理想信念。　　

    培训效果上突出“实”。建立培训跟踪走访机制，做好培训后期调查研究，并及时对培训工作进行总结，提炼经验，查找不足，在具体实践中检验培训效果，让“带出去”的问题转变为“带回来”的真经，有力推动“会干事”，更好地服务“想干事”，切实提高干部教育培训的实效性。先后在苏州工业园区、西北工业大学举办全县党政人才脱贫攻坚培训班、党政干部脱贫攻坚和县域经济发展专题培训班，切实提高了领导干部的政治站位，提升了扶贫工作能力，取得了良好效果。