“菜单式”按需培训。通过问卷调查、座谈交流、实地走访等形式，进行基层培训需求专题调研，对征集到的意见和建议进行分类整理，制定适合干部成长需要的“菜单”，将培训对象与培训内容紧密结合起来。

　　“讲座式”课堂培训。通过内选、外聘等形式，引进优质师资服务干部成长。将中央有关精神和政策及时以领导干部大讲堂的形式传达给干部。目前已累计举办专题讲座36其，培训干部8000余人次。

　　“案例式”启发培训。紧扣当前发展形势，列举正反两方面典型案例，通过讲析、答疑、提问和研讨使干部在运用多种思维方式剖析案例之中得到启迪，提高分析问题、解决问题的能力，有效运用到实际工作中。

　　“网络式”选学培训。搭建“蒲城网络党校”学习平台，制定网络党校学习考核管理办法，设定学习考核格次和任务。干部以自学形式进行选学，对没有达到在线学习积分要求的，年度考核不得评为称职以上等次，有效解决了工学矛盾，推进干部素质提高。(刘智泉)