为了解决年轻干部抱怨多、情绪不稳定等难题，今年以来，合阳县城关街道党工委将年轻干部的培养管理工作放在更加突出位置，通过开展谈心谈话、结对帮带等措施，努力为年轻干部创造良好的工作、成长环境，帮助他们尽快成长。
　　谈心谈话端正思想。坚持每月定期听取年轻干部思想工作汇报，教育他们怀揣“平和”之心，正确认识岗位职责、对待职务升迁，能扑下身子、耐住寂寞、甘当“绿叶”、守住清贫、带着感情，深入到群众中去工作。
　　结对帮带提高能力。将党工委领导班子成员和青年干部结为“对子”，引导年轻干部学知识补精神之“钙”、学方法拓成事之道，在工作中砥砺品质、增长才干，在工作中历练担当，以饱满的激情干事创业，做提笔能写、张嘴能说、上台能讲，拉出能干的全能型干部。
　　深入实际转变作风。按照工作职责，适当给年轻干部交任务、压担子，有意让年轻干部在信访维稳、基层党建、精准扶贫等一线历练本领，以一种更认真、更负责的态度干好自己的工作，真心真意解决群众困难，以服务群众为“宗旨”。（贺芳洁）