一是规范程序，夯实培训工作职责。在每个主题班次培训前，主办或承办单位将培训对象、内容、时间和收费等情况上报区委组织部审批，经同意后组织实施。对外出培训考察班次严加控制，规定凡涉及科级以上领导干部外出学习考察的各类培训班次需报经区委组织部审批同意，杜绝“乱办班、乱收费”现象的发生。培训时加强对培训学员的组织管理及培训考核，确保培训取得应有的效果。培训后，将相关培训情况进行总结报区委组织部备案。
　　二是重心下移，构建教育培训新格局。我区以区委党校为主阵地，利用现有资源，积极加强加强与高校、市委党校、市行政学院联合，聘请专家、学者、教授等为区委党校培训特聘兼职教师，同时指导崇凝、官底基层干部培训基地为农民党员和群众培训学校，大力开展基层干部培训。
　　三是健全机制，狠抓培训日常管理。在抓好各类培训班次培训的同时，着重把学员参训纪律、请销假、迟到早退等办班情况作为加强培训管理的一项重要举措来抓，对培训期间无故缺课、考试不及格、培训不达标的，有关培训情况记入个人档案，与今后干部选拔任用相挂钩，当年年度考核不得评为优秀等次。（钱卫鹏）