一是严格干部选人监督。坚持从严管人治吏，做到干部选拔任用与管理监督并重，特别是要把组织纪律始终挺在前面，以领导干部监督、选用用人监督、制度执行监督为重点，全程监督、严抓严管、长管长严，充分发挥干部监督在管理、识别和使用干部中的重要作用。
　　二是严格干部档案专项审核工作。对现职科级干部档案中记载的出生年月、学历、参加工作时间、入党时间、工作履历及家庭成员情况，抽调专人严格依据上级有关文件政策进行了重新审核认定。对通过审核认定的干部基本情况，层层把关，责任到人，以干部档案审核认定书的形式，由档案审核人、组室负责人、主管领导、主要领导分别在干部档案审核认定书上签字，加盖区委组织部公章后，存入干部档案。
　　三是严格领导干部个人有关事项报告核查。抓住如实填报、深入核查、结果处理三个环节，严格把好“三关”。首先把好填报关，通过政策解疑，教育引导干部及时填报、规范填报、如实填报；其次严把核查关，对拟提拔、转任等人选，全部进行核查，并按照一定比例认真抓好年度随机抽查。三是严把处理关，对不经核实就上会研究讨论干部、下发任职文件、不按照处理办法严格处理的，一经发现追究有关人员责任，切实维护报告工作的权威性和纪律严肃性。（田小杰）