全市组织系统深化“讲党性、重品行、作表率”活动，加强组织部门自身建设座谈会召开后，富平县委组织部以“谈、思、查、考、赛”为抓手，在全县组工干部中广泛开展了学习贯彻会议精神的“五个一”系列学习活动，不断推进组织部门自身建设。
一是“谈”——召开一场座谈会。结合全市组织部门自身建设会议精神，组织召开了“组织工作大家谈”活动，35名组工干部分别就两年来各自分管的工作，敞开心扉谈感受，交流经验与作法，诉说困惑与收获，探讨感悟与启迪，使每名干部看到各自工作中的成绩与不足，明确了下一步努力方向。
二是“思”——开设一批专栏。在《富平组工前沿》、富平党建网和相关媒体开设“学习贯彻全市组织部门自身建设座谈会精神”专刊，选登深化“讲党性、重品行、作表率”和学习实践科学发展观理论研讨征文及各类先进典型，及时反映全县组工干部的新气象、新认识、新成就。目前，共编写专刊1期，举办学习专刊2期。
三是“查”——进行一次社会调查。采取开设《富平组工前沿》专栏、调查问卷、发放征求意见表、开通热线电话等方式，面向县级以上领导、各基层党委开展了一次调查活动，广泛征求各界对组织部门和组工干部在自身建设、能力水平、工作创新等方面的意见和建议。共征求到意见100条，经梳理为10条。
四是“考”——组织一期综合考试。组织全体组工干部进行一次综合考试，考试重点内容包括组工业务、财政金融、法律法规、领导科学、摄影、计算机应用等相关知识，统一实行集中闭卷考试。同时，建立健全组工干部理论、业务知识考试考核制度，把考试成绩作为衡量干部素质的重要依据，不断提升组工干部队伍的综合素质。
五是“赛”——举办一场演讲比赛。在全县组织系统组织开展纪念改革开放30周年暨“讲党性、重品行、作表率”活动演讲比赛，28名参赛选手通过一一登台演讲，充分展示组工干部的风采，树立了新时期党员干部的良好形象。活动中，根据得分高低，评出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖4名。
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