各县（市、区）委组织部，市直各党（工）委，渭南高新区党群工作部，部内各科室：

　　　2006年，我市组织工作围绕全市工作大局，按照中省市党务工作会议和组织部长会议的安排部署，开拓创新，积极进取，各项工作取得了长足发展，很多单项工作取得了新的突破，涌现出了一批富有特色、效果明显的工作亮点，在全市乃至全省都产生了一定影响。为了充分调动全市广大组织工作者的积极性和创造性，进一步加强组织工作创新力度，从而推动组织工作整体上台阶，按照《渭南市组织工作创新奖评比奖励办法》，市委组织部决定，对《创新管理机制，把党组织建在流动党员身边》、《创建“五型机关”，加强自身建设》等15项组织工作创新成果进行通报表彰，每项奖励人民币2000元。市委组织部希望，各县（市、区）委组织部、市直各党（工）委、渭南高新区党群工作部、部内各科室，在新的一年里，要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，围绕市三次党代会确定的宏伟目标，以全新的思维，饱满的热情，有效的措施，扎实的工作，再接再厉，不断创新，在组织工作上取得新的更大的突破。

 2006年度全市组织工作创新成果名单

1、创新管理机制，把党组织建在流动党员身边　（临渭区委组织部）

2、创建“五型机关”，加强自身建设　　　（市委组织部办公室）

3、设立互助基金，创新党内互助机制　　　（白水县委组织部）

4、构筑人才洼地，吸引渭南籍海内外人才为全市发展贡献力量（市委人才办）

5、县乡村三级党组织书记履行农村基层组织建设职责考评办法（基层办业务指导科）

6、“村企共建”，创新非公有制经济组织党建工作（韩城市委组织部）

7、“七位一体”村级组织活动场所建设（蒲城县委组织部）

8、在全市推行承诺制，让党员在践诺中发挥先锋模范作用（市委组织部组织二科）

9、创一流“对标”，实现基层党建工作标准化（市供电局党委）

10、引入公证机制搞好村级组织换届工作（潼关县委组织部）

11、创建干部培训日制度的探索     （合阳县委组织部）

12、渭南市第三次党代会选举工作流程图（市委组织部组织一科）

13、规范发展程序，探索发展党员工作新路子（华县县委组织部）

14、创新管理方式，加强村级组织规范化建设（富平县委组织部）

15、深化干部人事制度改革，在干部提名权上进行有益尝试 （澄城县委组织部）