大荔县今年共选聘31名大学生深入农村担任村官。为帮助这批大学生村官转变角色，适应工作，县委组织部采取四项措施做好了大学生村官岗前培训工作。
　　一是精心谋划培训工作。组织部领导高度重视大学生村官岗前培训，多次召开专题会议进行研究，明确学习任务。由分管副部长负责，干部组全体同志具体抓好培训各项工作，电教中心派一名同志配合协作，做到了“精心施教、严格管理、热情服务”。
　　二是科学设计培训内容。采取校内培训与校外培训、理论学习与现场参观、课堂灌输与观看电教片相结合的方式设计培训内容，落实了“授课教师+基层领导+一线干部”的师资构成。组织部、农工部、国土局干部分别讲解了基层组织建设、新农村建设、国土资源管理等有关知识，乡镇党委书记与学员面对面谈基层需求，村官榜样与学员聊工作经验，使大学生村官调整好了工作心态，把握好了工作目标。
　　三是搞好后勤服务。针对大学生村官刚刚走出校门，又有4名学员来自县外的实际情况，县委组织部对后勤工作做到了精益求精。对学员宿舍进行了统一整理，对食堂进行了卫生检查，实行“报到—入住—就餐”一条龙服务，确保“报到一名，接收一名，服务一名”。
　　四是实行人性化管理。要求全体学员集中住宿、集中就餐，为学员提供羽毛球、乒乓球等体育用品，让学员在课余时间开展健康的体育娱乐活动，使大学生村官感受到组织的温暖，有效激发了他们的学习热情。

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