市委《关于在全市选派乡镇干部驻村工作的通知（征求意见稿）》下发后，潼关县结合学习省委赵乐际书记来渭南调研时的讲话精神，积极筹划、提早部署乡镇干部驻村工作。
　　一是深入调研，了解实情。成立专题调研组，组织人员深入全县各乡镇进行调研，重点了解基层工作的现状、农民增收致富的新期盼、基层人才需求和对乡镇干部驻村工作的看法等。同时，召开基层党组织书记和党员群众代表座谈会，征求基层对市委《关于在全市选派乡镇干部驻村工作的通知（征求意见稿）》的意见建议，并结合实际，就如何开展乡镇干部驻村工作进行了座谈。
　　二是学习“取经”，借鉴经验。武功县乡镇干部驻村工作起步较早，成效显著。为了学习、借鉴武功县乡镇干部驻村工作的成功经验，9月份，组织相关单位领导干部赴武功县学习“取经”，详细了解武功县乡镇干部驻村的工作、生活等情况，学习武功县乡镇干部驻村的人员选派、考核、福利待遇等做法，为我县开展乡镇干部驻村工作积累经验。
　　三是试点先行，逐步推开。经过深入调研和参观学习，决定从10月开始，率先在城关镇开展为期2年的乡镇干部驻村试点工作，为12个村选派36名熟悉基层工作的领导干部驻村帮扶，并分别明确了驻村领导和干部的职责，严格了纪律要求，为全县乃至全市2009年1月开展的乡镇干部驻村工作进行积极地探索和实践。

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