一是开设专题辅导。调研组坚持每季度开展一次系统地信息写作知识专题辅导，带领干部研究当前组织工作热难点问题、信息撰写方向，传授信息调研的方式方法，同时组织干部交流写作心得，点评具有代表性的调研信息，回答干部在信息调研工作中遇到的疑难问题。
　　二是实行结对帮扶。以组室为单位，采取“以老带新，以熟带生”的方式，进行“一对一、一对多”的信息调研结对帮扶。帮带责任人因人而异进行传、帮、带，有义务对被帮带人所写的信息进行修改和把关。
　　三是开展读写竞赛活动。在干部中开展“每日阅万字，每周评两文”的读写竞赛活动。通过抄写学习笔记和交流点评信息的方式使干部在多听多看的基础上多评多改、多思多想，开阔思路、熟悉技巧，提高分析问题、解决问题的能力，进一步提升写作水平。
　　四是强化考核措施。开辟“干部信息调研公示栏”，对信息调研的完成情况实行一月一通报，半年一初评，年终一总评，并将信息调研任务列入岗位责任制考核，作为干部评先评优的重要依据。这些措施的实施，有效地调动了干部的积极性。