蒲城组织部从提高干部“学习、调研、创新”三种能力入手，切实采取有效措施优化机关作风，推动全县组织工作又好又快发展。

　　一是形式多样抓学习。结合“讲重作”活动的不断深入，蒲城组织部在坚持每月组工论坛、每周支部党课的同时，开展了“爱党爱组工”主题演讲比赛、建党87周年暨改革开放30周年征文和学习笔记阅评等一系列活动，为同志们提供多样化的展示和竞争平台，极大地调动了干部们的学习积极性，促使干部养成与时俱进、善学善思的优秀品质，形成了良好的工作氛围。

　　二是深入基层抓调研。始终把深入基层调研当作一件组工大事来抓，注重对干部调查研究能力的培养，要求每位干部自选课题、自抽时间，深入到基层调研，撰写有价值、有意义的调研文章，为党的建设出谋划策。制定调研信息奖励办法，月通报上墙、年奖罚到人，压实担子让每位干部能了解到群众呼声，掌握真实情况，把握基层的实际情况和困难，树立组织部门和组干干部良好的公信力。

　　三是设立奖项抓创新。紧扣创新工作年主题，强化“自主创新”理念，引导组工干部树立创新意识，钻研业务。组织部制定了创新工作申报机制和奖励办法，鼓励组干干部结合股室和个人工作职责，开拓工作思路，创新工作内容，蒲城党建网开设专栏对具有较强科学性和实践性的创新成果进行推广宣传。