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潼关县“三项制度”提升组工干部自身素质
www.wndj.org.cn 2008-10-9 8:55:36 李东战 潼关县  阅读次数:

  潼关县委组织部结合“讲党性、重品行、作表率”学习活动,以提高组工干部写作、表达及实践能力为目标,在部机关开展了一系列主题实践活动,有效提高了组工干部综合素质。

  一是实行信息值周交流制度,搭建“练笔”平台。每周确定2个信息值周组室,要求每位组工干部结合日常工作实际发掘素材、发挥主观能动性,完成1篇高质量信息;每周五召开全体组工干部信息例会,通过个人讲评、大家互评、领导点评等形式,对信息值周组室上交的信息稿件指缺点、挑毛病,逐篇点评,确保每篇信息稿件都达到最佳的视角、最精的语言、最优的结构。

  二是实行轮流讲课制度,创建“练口”讲台。每周安排一名组工干部,围绕本职工作或整体工作,谈自己的感受、工作经验、心得体会,并自我评价。同时,鼓励大家对讲课内容谈看法、讲建议、畅所欲言,教学相长,在听中增长知识,在讲中增长才干,在不知不觉中锻炼口才。

  三是实行开放式锻炼制度,提供“练岗”舞台。实行“走出去”的锻炼方式,大力提倡组工干部参与实践锻炼活动,通过组工干部包联乡镇党委、到创卫、信访等综合部门挂职锻炼、参与全县性重点工作等办法,让组工干部在急、难、险、重的工作环境中磨炼意志、增强本领,提高组工干部解决实际问题的能力。

 

  编辑:张涛
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