为推进机关党建“三级联创”活动深入开展，白水县建立健全“四项机制”，精心打造机关党建品牌效应。
一是建立竞争激励机制。结合“机关党建工作先进单位”、“五好党支部”、“机关精神文明建设先进单位”活动的深入开展，组织对支部的党员领导干部进行民主测评，把考评、测评情况纳入党支部领导班子工作考核重要的内容并根据实际及时调整；把一些年富力强的优秀分子吸收到党务干部队伍中，为党的基层组织建设注入新鲜血液，激发机关党建工作活力。
二是建立党员干部教育培训机制。按照建设高素质党员队伍的要求，进一步完善考学、评学、述学、督学制度，采取集中培训与在职自学、专题研讨与辅导讲座、理论教育与业务学习有机结合等形式，有步骤、分层次地组织好党员干部的学习。并充分运用党校和各部门培训基地，加强对入党积极分子、基层党务干部特别是对新任支委的业务培训工作，有力地提高了机关党务干部的整体素质。
三是建立密切联系群众机制。建立下派干部任职锻炼以及机关党员与农村困难党员、非公企业党员、受处分党员帮扶结对等制度，积极探索建立党员学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与、党员监督、党员评价和激励等有效机制，努力形成“机关工作制度化、党员管理规范化、服务群众经常化”的工作局面。
四是建立服务帮扶机制。以开展“当公仆、送温暖、办实事”活动为载体，精选办实事项目，着力在捐资助学、扶持弱势群体、提高便民服务、增强机关党建活力、为基层群众解决实际困难等五个方面下功夫，树立机关良好形象，密切党群干群关系。
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