渭南市城市信用社为改变机关职能部门工作作风，加强服务基层、服务客户意识，打破历来机关考评由各部门互相考评、存在的平均主义、怕得罪人、老好人思想等问题，改为基层同志给机关各职能部门考评打分。此次参评的6名同志均为2007年基层营业部的优秀业务骨干。他们分布于市区各个街道的基层营业部。此次考评，基层考评小组遵循“封闭、保密、认真、客观、公正、实事求是”的原则，客观地为机关6个职能部门打出了分数，也指出了各部门存在的问题，并提出了一些好的建议和意见。通过基层同志为机关各部门打分这一考评办法，加强了城市信用社领导机关与基层同志的交流与沟通，对今后加强机关服务、改变机关工作作风、提高工作效率、密切干群关系、构建团结和谐的城市信用社将起到积极的推动作用。