一是提高认识，把调研工作作为提高组工干部自身素质能力的有效途径。通过深入调查研究，摸清情况、理清思路、科学筹划、重点突破、整体推进，使广大干部改进工作方法，提高理论和实践能力，把调查研究作为向实践学习的最好方式和难得机会，在实践中汲取营养，拓宽视野，提高能力。今年上半年，蒲城县委组织部共确定调研课题41项，到目前共撰写调研课题39篇。
二是把握重点，增强组织工作调研的针对性何实效性。精心选题，重点选择那些牵动全县的重要课题，围绕加快经济建设，全面建设小康社会来选题，准确把握组织工作何经济工作的结合点，把组织工作放到经济建设的全局中来思考何谋划，适时提出新建仪和新思路。实施调研，突出今年组织工作重点，从蒲城实际出发，力求通过开展调研，在抓好班子作风建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、基层党支部建设等方面实现理论和实践上的突破。
三是认真总结，要注重调研成果的转化利用，做到“三个结合”。调研与形成规范性文件、制定政策措施相结合，对较为成熟、对自身工作友重要意义的调研成果，形成规范性文件或制度下发实施；做到调研与出主意、当参谋相结合，对一些有价值的工作思路、工作建议和工作经验，作为重要信息上报，为上级决策何指导工作提供依据，通过反复调研，共形成指导性文件6份，对工作起到了巨大的促进作用。；做到调研与办好组工信息相结合，对一些有助于提高人事、转变观念的成果及经验，通过写调研报道、理论文章等办法，交报刊和社会传播媒介广泛宣传。目前，被有关刊物、媒体采用的调研5篇，起到了良好的效果。
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