一是把好选贤任能关。在村级党组织换届选举中,重点选好配强村党支部书记。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格按照“两推一选”的程序，注重从科技示范户、退伍军人、务工返乡能人、创业致富带头人中选拔村干部。特别是针对后进村和问题较多的村，下大力气对班子进行调整，扩大选人用人范围，确保选出政治素质高、群众威信高、致富带富能力强、增加村集体收入能力强的“双高双强”型党支部书记，促进村干部由“管家型”向“发展型”转变。
　　二是把好教育培训关。建立区乡村三级培训网络，切实加强农村党员干部的思想政治教育。区委充分利用区委党校这个教育阵地，重点对农村支部书记进行轮训，组织支部书记“走出去”考察，学习外地致富带富经验，增强支部书记的党性意识和带富能力。乡村一级充分利用区远程教育网络和村级组织活动场所，播放电教片，把西农大教授和科技专家“请进来”讲授农村实用技术，加强对农村普通党员的技术培训力度，不断提升农村党员干部综合素质，使他们真正成为农村致富的带头人。
　　三是把好后备干部培养关。加大农村党员发展力度，完善乡镇入党积极分子花名册，建立发展党员目标、定期检查、监督考核等制度，建立农村“经济能人”档案，把“经济能人”纳入培养视线，确保党员发展质量。