近年来，大荔县非公企业在实施“工业强县”战略的同时，注重对技术人才的开发和利用，有力加速了企业的自身发展。

    一是发挥优势凝聚人才。立足自身实际，以高新技术项目开发、传统产业升级改造等为载体引进人才、凝聚人才。2001年，该县安盛纸业公司为研制棉杆造纸工艺技术及新产品的配套生产设备，从外地高薪聘请造纸行业专家和人才，全力以赴搞开发，当年就研制成功并投入生产。目前，该企业自主研制的“棉杆制造高强度瓦楞纸”技术已申请了国家专利。

    二是挖掘潜力锻炼人才。充分挖掘内部人才的潜力，结合市场需求，搞科学研究，创新技术、提高质量、开发新产品，在科研实践中锻炼人才，培养人才，使其快速成长，以促进企业发展。2002年，该县恒田化工有限公司成立了由知名教授专家和技术人员组成的恒田科技研发中心，组织各方面科技人员，进行了上千次的产品实验和新技术开发，掌握了多项拥有自主知识产权的关键技术，如今，该公司已形成了一套完整的科研体系，成为公司不断进取、不断发展、创造更多经济价值的根本保证。

    三是多种途径培训人才。结合企业自身需求，依托高等院校和大型企业，采取“委托培养”、办学习班、到大企业跟班学习等多种途径，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的各类人才。该县鼎盛果业有限公司近几年非常重视对各类人才的教育培养，采取多种方式培训企业技术人才骨干人员，向人才要效益，向技术革新、节能降耗要效益，今年，企业产品生产量与2005年相比提高了30％，每吨产品耗水量从700吨降到了400吨，企业产值翻了一番。

    四是营造氛围宣传人才。县委注重企业的发展，关注企业人才的健康成长，为宣传典型、弘扬先进、推动企业自身发展，今年，在县电视台开办了《兴荔先锋》人才宣传专栏，围绕该县“工业强县”战略，结合市“献计出力”活动，在社会上大力宣传全县各企业工作一线的拔尖人才、技术能人、班组标兵及优秀知识分子代表等，目前，已播出优秀人才专题片7部，在全县形成了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。