近期，华县组织部以规范党建工作，提高职工政治素养，促进企业发展为目标，积极构建四项机制，强化非工企业党建工作。

    一是组建工作责任制度。县委组织部在深入调研的基础上，确定出6户已经成熟但尚未建立党组织的非公企业作为组建对象，将组建工作纳入全年党建工作目标责任考核内容，制定了组建计划，明确了时限、责任党委和责任人，按照属地和就近管理的原则，积极督促相关党委实施组建工作。

    二是党建工作指导员制度。抽调13名政治素质高、业务精通的组工干部到非公企业担任党建工作指导员。对已经组建了党组织的非公企业，着重强化企业党组织党建工作的规范性，建立健全党组织议事规则、“三会一课”、党员管理等制度，以及党员活动室的设立；对已经成熟，但尚未建立党组织的非公企业，着重强化党员的发展培养和党员发挥作用工作，重点对企业主、中层管理人员和技术骨干进行政治教育和培养，促使其思想上更加成熟坚定，对党的认识更加深入明确，从而树立共产主义理想信念，扩大党组织的影响力。

    三是党建活动经常化制度。要求已经组建党组织的非公企业要定期组织党员开展形式多样的党建活动，活动主要围绕“三个提高”展开，即提高员工岗位责任心，提高企业运营效益和提高党组织影响力，通过经常性的党建活动，使非公企业中的党员不仅成为社会财富的制造者，更成为社会文明和谐的推动者。

    四是党建工作汇报制度。要求基层党委定期汇报非公企业党建工作情况，随时掌握全县非公企业党建工作的进展情况，特别是重点了解非公企业贯彻执行党和国家有关政策、法律，以及保障员工合法权益的情况，真正使党建工作促进企业规范化建设，服务国家经济社会建设大局。