当前位置:首页 >> 人才工作 >> 正文
白水县:“四个注重”提升人才工作质量
分享到:
2019-6-3 11:29:58 白水县
 
 

  近年来,白水县坚持党管人才原则,以优化人才环境为突破口,突出体系构建、人才招引培育,坚持以用为本,不断提升人才工作水平。

  注重完善党管人才工作格局。夯实“一把手”抓人才工作机制,充分发挥考核指挥棒作用,把人才工作作为党建述职重要内容,纳入单位年度目标责任考核,并加大人才工作考核比重,用考核传递压力、增强动力、形成合力,增强各单位开展人才工作的积极性、主动性、创造性。推动人才工作重心下移,明确组织部牵头抓总的职能定位,充分发挥人才工作领导小组各成员单位的作用,为进一步落实党管人才原则提供组织保证。

  注重健全人才发展体制机制。改进人才分类评价机制,着力克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向,突出用人主体在职称评审中的主导作用,建立符合中小学教师、医生等岗位特点的人才评价机制,促进职称评聘向农业、教育、卫生、文化等重点行业和基层一线倾斜,最大限度解决基层职称评聘难的问题,进一步激发和调动专业技术人员的积极性。畅通人才流动渠道,打破行业、地域、身份、学历等条件限制,通过基层选调、公开选拔、调任等方式,打通党政机关、企事业单位、社会各方面优秀人才流动渠道。优化整合人才政策、项目、资金,切实解决多头管理、资源分散、效益不高的问题。

  注重培育引进人才。紧贴县委“四五六”发展战略,围绕打好三大攻坚战、县域经济发展、乡村振兴等重点工作,统筹机构编制资源,优化招录工作程序,组织开展高层次人才和急需紧缺人才招引工作,为事业单位公开招聘研究生以上学历人才。坚持柔性引才,积极探索运用“周末工程师”、专家兼职等引智活动,充分发挥专家工作站、创新创业基地、企业技术中心等平台作用,把县域外专家人才的智力成果引进来、留下来。积极培育本土人才,通过组织人才外出挂职锻炼、专业培训、参观学习等方式,把本地人才传承好、积淀好。

  注重发挥人才作用。加大市县专家工作站的建设力度,推进产学研用深度融合,把人才链建在产业链上。开展“优秀人才服务基层,助力脱贫攻坚”活动,推动农业、文化、卫生、教育人才服务团深入脱贫攻坚一线开展帮扶活动。组织开展专家送技下乡活动,推动高层次人才到生产一线指导服务、解决难题。

  责任编辑:拓海瑞)