一是以建设项目基地为依托，培养创业示范型乡土人才。充分发挥基地建设的示范引导作用，鼓励、扶持农村能人领办、创办示范基地，建立了一大批培训农村实用人才的“人才孵化”基地。全县共有400多名“田秀才”、“土专家”领办和创办了小麦良种繁育、果树、无籽西瓜、优质白菜、食用菌种植、苗木花卉等各类基地80多个，近千名乡土人才走上了以“能人＋农户”、“基地＋农户”、“公司＋农户”为主要形式的经济实体创办、创业之路。

    二是以技术培训为支点，培养专业技术型乡土人才。先后与10多家省内外大专院校和科研院所联姻结对，每年聘请专家、教授共20多人次定点开办“乡土人才”专业技术培训班，鼓励乡土人才到农函大、农广校等函授机构培训。同时组建“新农村建设优秀人才服务团”，先后在罕井、上王、椿林等地组织举办实用技术培训会6期。开展“送科技下乡、零距离服务”活动，编印《科技入户简报》12期，举办其他各类讲座、培训30场次。

    三是以加压锻炼为动力，培养事务管理型乡土人才。建立了乡土人才参与村务政务议事和民主管理监督制度，鼓励乡土人才积极建言献策，参与村务管理。同时，充分利用乡土人才库资源，挑选素质较高的人选，通过给任务、压担子，有计划地安排他们到艰苦的地方工作等形式，加强培养和管理。目前，有1460多名农村实用人才当选为“村两委”干部，占全县村干部总数的73.6%。