为了进一步加大我市非公有制企业人才资源的开发力度，优化人才结构，合理配置人才资源，加快推进我市新型工业化进程。3月上旬至4月中旬，市委组织部组织人事局、国资委、交通局、工商局、中小企业局等部门，在全市开展非公有制企业人才资源的调研活动。为了加强对调研活动的统一领导，成立了由市委组织部副部长、老干局长、市委人才工作领导小组副组长刘昀彩担任组长的调研领导小组，制定了调研方案。各县（市、区）委也成立了由组织部门牵头，相关部门参与的调研小组。调研活动采取面上调查和抽样调查相结合的形式，全市共组织召开企业经理（厂长）座谈会、中层管理人员座谈会、专业技术人员座谈会和政府相关职能部门负责人座谈会69个，发放《渭南市非公企业人才现状和意愿调查问卷》和《渭南市非公有制企业人才问题调查问卷》各260份，实地走访企业240多家，形成非公有制企业各类人才资源调研报告31篇。
    通过这次调研，全面了解了我市非公有制企业从业人员的年龄、文化程度和技术职称等基本情况，掌握了企业管理人员和专业技术人员的分布、结构和需求，总结了非公有制企业在企业管理者选拔培养、构建企业家群体的激励制度、服务企业家及职业经理人成长方面的主要工作、成效及经验，分析研究了当前影响我市非公有制企业吸引人才、留住人才的主要因素、问题和矛盾。为进一步完善人才引进和使用机制，有针对性地提出我市加强非公有制企业人才队伍的意见提供了翔实的资料和依据。