在渭南市首届企业家人才论坛座谈会上的讲话
省委人才办副主任  陈平社 
（2008年7月18日，根据录音整理）

    受省委组织部领导的委托，首先请允许我对渭南市首届企业家人才论坛的成功举办表示热烈的祝贺，向参加论坛的各位企业家朋友表示崇高的敬意！非常高兴有这样一个机会和渭南市委、市政府的领导和人才领导小组的成员一起来听取企业家的心声，学习企业家的创业精神，感悟企业创造财富，人才引领发展的主题。刚才听了几位企业家的发言，很受教育，特别是大家提出的建议，属于省直部门范围的，我们要认真研究积极吸收、加快整改，努力为企业人才队伍做好服务。下面我讲三点感受。
    一是关于渭南的发展。渭南是陕西的东大门，以农业立市享誉省内外，渭南市委、市政府在研究市情的时候提出渭南现在还处于工业起步的初级阶段。如何加快发展？今年4月份，市委、市政府做出了《关于加快推进新型工业化的决定》，强调推进新型工业化要走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少，人力资源得到充分发挥的路子，带动农业产业化、城镇化和第三产业的快速化，努力实现渭南经济的跨越发展、科学发展、和谐发展。市委、市政府这个决策，充分体现了科学发展观的要求，体现了实现又好又快发展的要求，也反映了区域发展的客观要求。一切关心、关注渭南发展的人，都感到这是一个重要的战略举措。渭南市委的主要领导曾经指出，渭南的差距在工业，潜力在工业，希望也在工业，加快推进新型工业化是渭南发展的根本出路，我们要为渭南加快推进新型工业化建设助力，加油！
    二是关于企业家的成长发展。我们说，企业创造财富、人才引领发展。企业家本身也是财富，人才更是宝贵的财富。加快推进新型工业化建设需要资金、需要项目、需要企业来支撑。企业是现代经济的微观基础，而成功的企业需要成功的企业家来统领。“千军易得，一将难求”，企业家是极其稀缺又极其重要的人才资源。今年是改革开放30年，我们在座的许多人都是伴随改革开放走过来的，我们的企业也是伴随着改革开放发展起来的，特别是企业家，是改革开放的弄潮儿，我们中的大多人是改革开放的经历者、见证者、贡献者、受益者、奉献者。我想，作为一名企业家，他的成功之道，应该是改革创新。因为在我们这个时代背景下，没有改革创新，就没有企业家的地位，就没有企业家的发展空间。我自己没有做过企业，但我们作为国家的公职人员，我们的工资来源，我们的税收来源是广大纳税者。我们从内心里希望我们的国家，我们的陕西，我们的渭南，有更多的企业家成长起来，走向全国，走向世界。我们要为企业家的成长发展助力，加油！我们热切希望，企业家在管理和经营企业的过程中，更加注重企业人才资源的开发；更加注重人才的培养、吸引和激励；能更加注重科技创新、管理创新；更加注重履行社会责任，不仅吸引财富，而且塑造精神，提升软实力；更加关注民生，努力完善社会保障，维护职工的切身利益，在企业效益增长的同时，不断增加职工收入，让企业的发展成果更多地惠及于广大的职工。
    三是关于人才工作和人才队伍。我们感到，近年来渭南市委、渭南市委组织部高度重视人才工作，各级组织部门充分发挥牵头作用，积极推进人才强市战略的实施，在贯彻落实党管人才原则、构建人才工作新格局、加快农村实用人才队伍建设、充分发挥省管专家和市管拔尖人才队伍方面，做了大量工作。许多方面走在了全省前列，特别是这次举办企业家人才论坛，在全省各市中还是第一家。刚才听了大家的发言，围绕企业人才队伍建设，我想作为组织部门，在人才工作中要努力做好以下几件事情：
    一要把企业人力资源的开发、企业人才队伍的建设纳入人才规划，放在优先开发的位置。二要把企业家的培养纳入组织部门的视野，有效组织、按需培训，提高现代企业家的素质和能力。三要为企业发展提供人才保证和智力支持，千方百计地为企业发展引进急需紧缺的人才。四是要会同有关部门一起努力创造良好的企业家成长发展环境，提升企业家的社会地位，塑造企业家的良好形象，使所有诚信创业的企业家都能得到全社会的尊重。同时我们要很好地整合和运用我们的组织资源。比如，深化干部人事制度改革的问题。如何打通三支队伍之间的绿色通道，使能够从事经营的人去经营企业，能够从事管理的人去从事管理，让人才资源合理配置，提高资源利用率。再比如，为企业提供人才保障的问题。我们现在全国每年毕业500万大学生，我们陕西每年毕业20万，学生的就业是个非常大的问题。组织部门要发挥好党管人才的牵头作用。中组部、国办、中办都发过文件，鼓励大学生到基层去，我们也采取了一些办法。前年我们省里出台了农村振兴计划、选调生的计划，最近我们正在实施一村一名大学生当“村官”的计划，解决了一些问题。前不久，由省委人才办牵头，我们对全省非公有制企业情况进行了一次调研。调研过程当中，非公有制企业，特别是中小型企业提出人才不足的问题。最近我们正在和有关部门进行协调。我们既要鼓励大学生到农村去，给他一个“村官”的岗位，给他一个锻炼的机会。我们也在琢磨，能不能政府拿一笔钱作为大学生的创业基金，让他们到中小企业去？能不能政府拿一笔钱在企业给他买岗位？经过两年锻炼，能就业就安排就业，不能就业再去创业。在和非公有制企业座谈时，他们提出的另一个问题是企业家培训问题。企业家认为政府财政是公共财政，既然是公共财政，就应当把企业家的培训，像干部培训一样，经费列入财政预算。这个问题怎么考虑？上海市实行了一个办法，就是凡是上海市户口的人都有一个培训卡，当然他是经过中央批准从社保资金中领来的，拿着这张卡，只要经过了培训，经有关部门认可，你就可以去充账，目的就是全员培训，提高素质。我们在这个方面也要想一些办法。
    另外，我还想说的就是我们现在许多干部，都有在基层工作的经历，学校工作的经历，部队工作的经历，很少有在企业工作的经历，特别是大型企业。我们陕西有这么多的大型轻工企业，我们应当把这些企业很好地作为我们干部培训的基地。我们要搞工业化，要搞新型工业化。现代企业是个什么样的？我们要到国外去学、去看，但是我们身边也有。我们怎么把我们这个资源用好，来提升我们干部的素质，提升我们管理者的素质。这个方面，我们也在积极研究、积极探索，并和有关部门正在协调，争取给企业家做好更好的服务。
渭南市委组织部人才工作领导小组创立的这个企业人才论坛，是一个人才交流的平台，目的是加强企业人才队伍。我们希望市委组织部在这方面积极探讨，在加强企业人才队伍方面为全省总结经验，提供借鉴。再次感谢各位企业家给社会做出的贡献，感谢渭南市委市政府领导对人才工作的重视。谢谢大家！