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蒲城从四方面增强乡土人才培训机制

www.wndj.org.cn　2008-6-19 10:16:36 刘少华禹斐蒲城县　阅读次数：

针对乡土人才文化水平差异大、居住分散、组织难度大等问题，蒲城从内容、形式、载体、组织四环节上增强培训机制的针对性和实用性。
一是在培训内容上，坚持按需培训。定期深入到基层一线进行调查研究，通过登记普查、调查问卷、座谈会等形式广泛、全面、深入地掌握乡土人才培训需求的第一手资料，科学选择培训内容，明确培训重点。
二是在培训形式上，坚持“四结合”。“四结合”即集中授课与分散授课相结合；课堂授课与现场授课相结合；常规授课与即兴授课相结合；技术培训与学历教育相结合的办法。
三是在培训载体上，采取“农户加基地”模式。在充分利用村级组织活动场所，农民夜校等传统培训场所的基础上，按照当地产业发展需求和地理情况，精心筛选具有代表性的500多名乡土人才作为“培训示范户”，挂牌明示，开展对群众的传帮带。
四是在培训组织上，坚持分级负责。县级重点做好对乡土人才的政策性支持，出台激励机制，组织评比活动；乡镇一级负责对相关政策、机制进行宣传，同时组织各类乡土人才评比表彰活动；村一级负责乡土人才的发掘培养，让更多更好的乡土人才走上幕前。

编辑：张涛