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临渭区“三措施”预热领导干部年度考核

www.wndj.org.cn　2011-12-6 9:34:57 杨扬临渭区　阅读次数：

　　为进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，临渭区采取“三项措施”优化领导班子和领导干部年度考核工作，为做好今年领导干部年度考核预热。
　　一、完善制度，提升考核办法的科学性。区委组织部根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法》，完善并细化了具体的实施细则，突出客观公正、德才兼备、群众公认和注重实绩的原则，在考评范围和内容、方法和程序以及考核结果的运用等方面有了新突破，增强了民主测评的科学性。
　　二、严格程序，提升考核工作的规范性。通过总结近几年来年度考核程序方面好的做法，结合该区干部工作新的变化和特点，进一步明确和规范考核工作程序。将通过召开民主测评大会、查看领导干部工作日志、结合个别谈话、查阅资料、实地查看等方式对各考核单位的领导班子和领导干部作出综合评价，凸显了考核程序的规范性。
　　三、关注民生，提升考核目的的实效性。在今年的民主测评考核表的设计中，增加了涉及群众切身利益、与群众幸福指数密切相关的内容，旨在引导领导干部树立全心全意服务群众，为人民群众多办实事、多办好事的群众观点，彰显了考核目标的实效性。

编辑：张涛