【组工论坛】
　　● “三敬畏”——组工干部的新路标
　　●驻村干部应有四种精神状态
　　【经验交流】
　　●华阴:“三项活动”打造“学习
　　型”组工干部队伍
　　●白水:流动党员管理服务工作
　　体现以人为本
　　【基层动态】
　　●富平县认真学习贯彻招商引资项目建设推进会精神
　　●大荔县扎实开展部门单位包村
　　工作
　　【情况通报】
　　【组工论坛】

 “三敬畏”——组工干部的新路标
品李源潮的干部要有三个敬畏之心

　　近期中共中央组织部部长李源潮同志在浦东、井冈山等地视察干部培训工作时说：“当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史 ，二要敬畏百姓，三要敬畏人生”。李部长的“三敬畏”，正是基于强烈的历史使命感和社会责任感，才能时时事事都有所敬畏，既弘扬中华民族的优良传统，又有很强的现实针对性，给组工干部树立了新路标。
　　敬畏历史，就是尊重历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验。“政声人去后”、“实践是检验真理的唯一标准”，组织部门作为党委的重要职能部门，如果组工干部无视历史的检验，由于短视或自私的行为，做出违背长远发展的事情，将会严重影响整个工作大局。有了对历史的敬畏之心，就不会急功近利、不顾后果地去搞“短期行为”、“政绩工程”，放眼长远，科学发展，干一些经得起实践和历史检验的事。
　　敬畏百姓，就是不忘人民、服务人民、以人为本、执政为民。“水可载舟，亦可覆舟”，“得民心者得天下”，一切从人民利益出发，是党执政发展的根基。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，所以必须牢记一切权力都是人民赋予的，慎用手中的权利，同时对百姓所需、所急、所难之事不能推、拖、哄、骗，多为民办实事、办好事，解决人民群众实际之需，时刻情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
　　敬畏人生，就是珍惜自己的生命，同时尊重他人生命的价值。敬畏生命的另一个意义就是珍惜时间，因为时间就是生命，只有不蹉跎岁月，不荒废光阴，才能让有限的生命尽可能在无限的岁月长河绽放更多的光芒。每名组工干部都应用短暂的人生，努力工作，殚精竭虑，自觉把党的事业、人民的幸福视为生命， 以高度的政治热情和责任感，完成党赋予我们的各项任务，以出色的政绩，以良好的口碑，在自己从政的道路上留下扎实而光彩的脚印，在实现自己人生价值的同时，赋予生命更多的内涵。                     （潼关组织部  徐井涛）

驻村干部应有四种精神状态

　　当前，全市上下普遍开展干部驻村工作。面对农村工作新的形势和相对艰苦的工作环境，笔者认为，驻村干部应发挥自身优势，用良好的精神状态迅速适应农村工作。
　　一是要有昂扬向上、积极进取的精神。驻村干部应把驻村看做是人生一次宝贵的砺练机遇，既要看到农村发展的潜在优势，也必须清醒的认识到推动农村工作的艰巨性，尽快调整状态，树立迎难而上的决心和斗志。以积极进取、顽强拼搏的工作作风，千方百计为人民谋发展、谋幸福。要因地制宜，积极探索适合当地农村发展的工作思路，帮助改善村容村貌，发展优势产业，促进“一村一品”推广实施，帮助农民增加收入，推动建设新农村工作。
　　二是要有时不我待、只争朝夕的精神。 面对农村基础设施薄弱、发展缓慢的现状，驻村干部要改变过去农村工作“等、要、靠”的落后思想，积极开展村情、社情、民情大走访，认真调查研究，深入分析新问题，协助村两委会和村干部谋划发展思路、积蓄发展后劲。
　　三是要有勇往直前、敢创敢试的精神。农村工作千头万绪，驻村干部往往不知道该抓什么、怎么抓。这就需要千方百计探索解决农村发展、稳定的好思路、好办法，并结合当地农村实际，吸取其他地区先进经验，积极拓展新思路、新方法，增进与群众的沟通交流，想群众之所想、将创新精神落到实处，为村民谋利益，在农村工作实践中不断增长才干 。
　　四是要有守住清贫、不怕寂寞的精神。条件相对艰苦，驻村干部要守得住清贫、耐得住寂寞，身先士卒，与人民群众同吃、同住、同劳动，树立艰苦朴素的作风与人民群众打成一团，为人民群众解难事，办实事，塑造良好的驻村干部新形象。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（蒲城组织部  张西华  蒋宏伟）

【经验交流】

华阴：“三项活动”打造“学习型”组工干部队伍

　　今年以来，华阴市委组织部紧紧围绕“三服务”的目标，不断创新“讲、重、作”活动载体，全力打造学习型组工干部队伍。
　　开展“学习日”活动。将每周一的全干会改为集中“学习日”。精心制定学习计划，集中开展“三学”活动。即：学理论、学业务和学技能。重点突出转达领会市委及上级部门政策、文件精神；学习组织工作基础知识和政策法规知识；学习交流工作中的疑难问题，集中智慧，广开言路，提出解决的办法。
　　开展“读书月”活动。在机关设立“组工书架”，将业务书籍呈列到书架上，建成部内移动阅览室。组工干部可按照需求快速查阅资料，拓展知识面。同时以“三个一”活动为载体，巩固提高学习成果，即：每月开展一次读书心得体会评比活动，组织一次专题知识讲座，提出二个课题进行讨论。定期组织评选“最佳读书心得”，放置在书架上，展示学习成果知识。
　　开展“回头看’活动。每个季度进行一次“回头看”活动。以组工论坛的形式，对工作亮点创新、所存在的问题认真归纳总结。要求全体干部在对比差距中肯定成绩，查找不足，认真研究解决问题的有效措施及下一步工作打算，做到在工作中及时总结，在总结中展示亮点。结合“回头看”活动，将科长讲课活动范围拓展到全体干部，提高组工干部表达能力、归纳总结能力和心理素质，展现组工干部的活力、魅力和创造力。（杨 伟）

白水:流动党员管理服务工作体现以人为本

　　白水县委组织部认真贯彻落实科学发展观要求，坚持以人为本，不断加强对流动党员管理服务工作。
　　一、排查摸底，掌握情况。08下半年以来，县委组织部对全县流动党员进行了一次全面排查摸底。建立健全流动党员信息库，详细了解外出务工党员和外来务工党员的工作生活情况，及时掌握流动党员停工待业、转企再就业过程中面临的新问题，采取多种措施，多渠道为在外务工人员解决实际困难。同时，将外来务工党员及时编入党组织，使流动党员在组织生活中感受到党的温暖和关怀。
　　二、人文关怀，就业指导。全县各基层党组织深入外出党员家庭，帮助留守儿童和老人解决生活中的实际困难，以解除流动党员的后顾之忧。以白水职业中专和技校为培训基地，对返乡和外来流动党员开展各类实用技术培训，通过就业指导、技能培训、提供公益性就业岗位等措施，努力帮助他们实现再就业。积极协调有关部门在政策、资金、项目为回乡创业者给予扶持。春节前夕，县委组织部向在外务工党员寄去新年贺卡，以真诚的问候和祝福送去党的关怀，使在外务工党员在经济“寒潮”中感受到党的温暖。
　　三、发挥作用，促进发展。县委组织部以座谈会的方式，多次召集流动党员和返乡的流动党员共议创业大计，鼓励和引导流动党员在困难面前不低头，带头做好本职工作、带头开展技术创新、带头服务人民群众。引导返乡流动党员把市场信息、创业资金、发展项目等带回农村，带领群众致富，以共产党员的先锋模范作用带动农村经济又快又好的发展。 （段正锋）

【基层动态】

富平县认真学习贯彻招商引资
项目建设推进会精神

　　一是围绕“如何将组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势”这一主题召开座谈会，部内各科室、中层干部分别从科室的职能、个人工作职责出发，畅谈了组织工作如何服务经济发展、组工干部如何参与招商引资、项目建设工作的建议和意见；二是邀请县经发局、招商局主要领导进行了县情、县域经济发展和招商引资、项目建设知识讲座，使机关干部进一步了解和掌握了县域经济发展、招商引资和项目建设等知识；三是制定了《富平县委组织部部内干部招商引资计划》，分解招商引资任务，落实工作责任，制定奖励政策，鼓励每位机关干部在干好本职工作的基础上，想方设法完成招商任务，在部内营造“人人爱招商、人人会招商、人人都招商、人人都能招下商”的浓厚氛围。  （郭武强  李 娜）

大荔县扎实开展部门单位包村工作

　　新春伊始，大荔县开展了为期两年的县级部门单位包村工作，从100个部门单位，分别抽调3—5名干部组成工作组，由一名科级领导带队，采取“一对一”帮扶的形式，进驻100个沿国、省、县道的村及有关重点村，以建设社会主义新农村为目标，以发展农村经济，增加农民收入、改善农村环境、促进农村和谐为重点，积极协助村党组织开展农村各项工作，全力加快这100个村的新农村建设步伐。
　　为确保部门包村工作扎实顺利开展，县委，县政府采取了四项措施：一是加强组织领导。成立了县级部门单位包村工作领导小组，明确各成员单位职责，要求各成员单位充分发挥职能作用，密切配合、各司其职、形成合力，确保工作取得实效；二是夯实工作责任。要求各包联单位主要领导高度重视包村工作，每年到包联村现场办公不少于6次，在包联任务落实，人力物力投入等方面，给予有力支持，在包联工作上服从当地党委领导，各乡镇党委做好包联工作的协调，大力支持包联部门开展工作；三是加强工作考核。把包村工作纳入到对各部门、单位年度目标责任考核和党政主要领导个人年度考核的重要内容，建立定期检查和通报制度，年终对照目标任务，逐村、逐部门实地考评；四是加强宣传报道。要求县委宣传部，广电局大力宣传活动中涌现出的先进典型和先进事迹，大荔电视台安排专题节目进行报道，努力营造出实招，干实事、求实效的包村工作氛围。 （赵礼红  张焕玲）