抓选育，夯实党建促经济的干部基础。落实“四个培养”措施，即把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部，把村干部培养成支部书记人选，先后确定培养对象1000余名。实行“两推一审一选”，扎实做好农村党支部换届工作，选出375名致富能力强、带富能力强的“双强”型村干部，增强了党支部带领群众致富增收的能力。同时，他们发挥县、乡党校的基地作用，结合社会主义新农村建设，定期对村主要干部进行集中培训，使村干部成为致富带头人，带富排头兵。去年以来，共举办各类村干部培训班50多期，培训村干部近4000人（次）。
    抓创新，丰富党建促经济的形式和载体。他们在基层党组织和党员中开展“双示范”活动，建成各类示范基地、示范村59个，树立党员科技示范户1000余户。大力推行“支部+协会”发展模式，把党组织的作用体现在经济链条中，目前共建立以农户为基础、以产业为依托的各类专业协会135个，通过支部抓协会、协会带农户增加群众收入，年平均增加会员收入1000余元。
    抓规范，提高党建促经济的层次和水平。坚持完善政务公开、村务公开、“两会一组”（党员议事会、村民代表议事会和民主理财小组）制度，总结推广了知堡乡村级干部“三制”管理，城关镇席家坡村“十步工作法”、王村镇北王村“村级事务运作流程图”，百良镇“说事日”制度和马家庄乡为民办事“五事制”，深化村级组织规范化建设，实现了党组织工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。